SAMPIT, Kaltengonline.com – Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Timur (Kotim) akhirnya melengkapi kekosongan sejumlah jabatan strategis. Sebanyak 11 pejabat pimpinan tinggi pratama (eselon II) resmi dilantik oleh Bupati Kotim, H Halikinnor, di Gedung Serba Guna Sampit, Jumat (30/1).
Pelantikan tersebut menjadi momentum penting dalam penataan birokrasi daerah, sekaligus menandai berakhirnya proses panjang seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Tahun 2025.
Adapun pejabat yang resmi mengemban amanah baru yaitu, Waren sebagai Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Setda Kotim, Rody Kamislam, sebegai Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setda Kotim, dr Yulia Nofi any, sebagai Direktur RSUD dr Murjani Sampit, Widya Yulianti, sebagai Kepala Satuan Polisi Pamong Praja, Cok Orda Putra Legawa, sebagai Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika, Akhmad Taufi k, sebagai Kepala Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan, Ninuk Muji Rahayu, sebagai Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Achmad Yusi, sebagai Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan KB. Yephi Hartady Periyanto, Sebagai Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan. Yolanda Lonita Fenisia, Sebagai Kepala Dinas Pendidikan dan Muslih, Sebagai Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan SDM.
Dalam sambutannya, Halikinnor menegaskan, pelantikan ini merupakan tahap akhir dari proses seleksi terbuka yang dilaksanakan secara transparan dan sesuai ketentuan perundang-undangan.
“Pelantikan hari ini adalah hasil akhir seleksi terbuka JPT Pratama Tahun 2025. Seluruh proses telah dilalui secara resmi dan telah mendapat persetujuan Kepala Badan Kepegawaian Negara melalui Surat Nomor 35997/R-AK.02.03/ SD/F/2025,” ujar Halikinnor.
Ia mengapresiasi seluruh peserta seleksi yang telah mengikuti tahapan dengan penuh komitmen dan profesionalisme, mulai dari seleksi administrasi, asesmen kompetensi, penyusunan makalah, hingga tahapan presentasi dan wawancara.
“Saya menyampaikan penghargaan setinggitingginya kepada seluruh peserta. Proses ini tidak mudah dan menuntut kesiapan intelektual, kepemimpinan, serta integritas,” katanya.
Halikinnor menyebut hasil seleksi menunjukkan kualitas aparatur sipil negara di lingkungan Pemkab Kotim semakin matang dan kompetitif. Bahkan, hampir seluruh peserta memperoleh nilai dengan kategori sangat baik.
“Secara objektif, hampir seluruh peserta memperoleh nilai sangat baik. Ini membuktikan bahwa SDM aparatur kita terus berkembang dan siap bersaing secara sehat,” tegasnya. (bah/ans/ko)
