JAKARTA, Kaltengonline.com – Pemerintah Kabupaten Kapuas terus mendorong penguatan tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satunya melalui kegiatan Ekspos Manajemen Talenta Kabupaten Kapuas Tahun 2026 yang digelar di Ruang Data Gedung I Lantai 2 Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jalan Mayjen Sutoyo Nomor 12, Cililitan, Jakarta Timur, Jumat (6/3).
Kegiatan tersebut dihadiri langsung Bupati Kapuas H Muhammad Wiyatno didampingi Wakil Bupati Dodo, serta Sekretaris Daerah Kapuas Dr Usis I Sangkai bersama sejumlah kepala perangkat daerah di lingkungan Pemkab Kapuas. Turut hadir Wakil Kepala BKN Suharmen beserta jajaran.
Dalam kesempatan itu, Bupati HM Wiyatno menyampaikan apresiasi kepada BKN, termasuk BKN Regional VIII Banjarmasin, yang telah memberikan pendampingan dan fasilitasi kepada Pemkab Kapuas dalam penguatan sistem manajemen talenta ASN.
Menurutnya, manajemen talenta merupakan bagian penting dari reformasi birokrasi dan transformasi manajemen ASN di daerah.
“Melalui sistem ini kita tidak hanya berbicara tentang pengisian jabatan, tetapi bagaimana menyiapkan sumber daya manusia aparatur yang unggul, profesional, berintegritas serta memiliki kompetensi yang sesuai kebutuhan organisasi,” ujar Wiyatno.
Ia menegaskan, penerapan manajemen talenta menjadi langkah strategis bagi Pemkab Kapuas untuk memastikan setiap ASN ditempatkan berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi yang dimiliki.
Dengan sistem tersebut diharapkan roda pemerintahan dapat berjalan lebih efektif, pelayanan publik semakin berkualitas, dan target pembangunan daerah dapat tercapai secara optimal.
Wiyatno juga mengakui implementasi manajemen talenta bukanlah proses instan. Diperlukan komitmen, konsistensi, serta sinergi antara pemerintah daerah dan pemerintah pusat.
“Melalui ekspos ini kami berharap mendapatkan arahan, masukan, serta evaluasi konstruktif dari BKN guna penyempurnaan sistem manajemen talenta yang telah kami bangun,” katanya.
Ia menambahkan, Pemkab Kapuas berkomitmen terus memperkuat tata kelola kepegawaian yang berbasis merit, transparan, dan akuntabel.
“Manajemen talenta bukan sekadar kewajiban regulatif, tetapi kebutuhan nyata untuk membangun birokrasi yang adaptif terhadap tantangan zaman,” pungkas Wiyatno.
Melalui kegiatan ini diharapkan implementasi manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas semakin optimal sehingga mampu mendukung terwujudnya manajemen ASN yang profesional dan berdaya saing di tingkat nasional. (art/ko)
