PALANGKA RAYA, kaltengonline.com – BPJS Ketenagakerjaan resmi membuka rekrutmen nasional tahun 2026. Pendaftaran dibuka pada 11 hingga 15 April 2026 melalui laman resmi, sebagai bagian dari penguatan layanan dan perluasan perlindungan bagi pekerja Indonesia.
Dalam rekrutmen ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka sejumlah posisi strategis, di antaranya Customer Service Officer (CSO) untuk penempatan seluruh Indonesia serta Account Representative (AR) yang difokuskan untuk wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua.
Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Palangka Raya, Satriyo Adi Sasongko, menyampaikan bahwa rekrutmen ini bukan sekadar penambahan tenaga kerja, melainkan langkah strategis untuk memperkuat kualitas layanan kepada peserta.
“Penguatan SDM ini bertujuan menghadirkan layanan yang lebih dekat, responsif, dan berkualitas bagi masyarakat, sekaligus memperluas jangkauan perlindungan pekerja,” ujarnya.
Ia menjelaskan, langkah ini sejalan dengan strategi 3C yang diusung BPJS Ketenagakerjaan, yakni Coverage, Care, dan Credibility. Dari sisi cakupan (Coverage), penambahan SDM diharapkan mampu meningkatkan kepesertaan, terutama di sektor informal dan pekerja rentan.
Selain itu, kehadiran talenta baru diharapkan dapat menghadirkan pelayanan yang lebih empatik dan berorientasi pada kebutuhan peserta. Sementara proses rekrutmen yang dilakukan secara terbuka dan profesional menjadi bentuk komitmen menjaga kepercayaan publik.
Menariknya, BPJS Ketenagakerjaan juga membuka kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk mengikuti seleksi sebagai bagian dari komitmen inklusivitas.
“Setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkontribusi. Kami membuka ruang bagi semua talenta terbaik tanpa terkecuali,” tambahnya.
BPJS Ketenagakerjaan juga mengingatkan masyarakat agar waspada terhadap potensi penipuan. Seluruh proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan dilakukan secara transparan melalui kanal resmi.
Melalui rekrutmen nasional ini, BPJS Ketenagakerjaan berharap dapat menjaring sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan berintegritas untuk mendukung peningkatan layanan serta memperluas perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan di Indonesia.(hms/abw)
